我该怎么办,如何处理与这样的同事的关系。今天有份传真。传真内容是

今天有份传真。传真内容是写给别的公司,我就当发错了给处理掉了,我同事也看到了,但是她说是反应我们公司产品的。后来我去垃圾娄找了,没有找到。就这件事情,这个同事见到办公室的人,给每个人说一遍,后来又去打水又给别人说我的不是,刚巧给我听到了,朋友发消息过来问怎么回事。我气死了。这件事情领导肯定会知道的。我也会埃批。可是这样做对我这个同事没有任何好处。我想她也是没有恶意,因为我没有招惹她过啊。可今天我一直为这间事情郁闷。她到现在还不知道伤害我了,还在哪里趾高气扬的。气死我了。

我该怎么办,如何处理与这样的同事的关系。今天有份传真。传真内容是

   人际交往宽容是桥梁(转载自田园晚风)

    

   今天田园想同我们的青年朋友,特别是在校的各类大中专的同学聊点大家关心的问题。据田园了解,听我们这个节目的各类在校学生特别多,我们外出,不管走到哪里,总会有青年朋友告诉我们,上学期间曾经是我们节目的忠实听众。有些青年朋友就反映,听了我们的节目,在以后的工作实践中,就得了不少益。当然,田园这么说,有点王婆卖瓜的味道了,但是实际上,也确实有不少青年朋友从我们的节目中得到了一定的人生启迪。其实,田园在节目中说得都是一些大实话,问题的关键还在于我们这些听众朋友的感悟能力。

   最近有不少同学来信谈到人际关系问题。这些来信尽管反映的问题各各不一,但我们从中足以看出,人际关系已经影响到许多人的心理健康。可真要把这些问题拿到桌面上来分析,却都是一些鸡毛蒜皮的小事,就这么些小事,折腾得许多人要死要活的。

   我们还不能单纯说这些青年朋友心理有障碍,但有些问题确确实实源自于我们个人心理上的不正确感受。任何地方任何一个群体,只要有人存在,就有人际矛盾产生。所以,从这个意义上讲,在人群中人际矛盾的存在是合理的,不存在倒是反常的了。有的朋友对人际矛盾有一种特殊的敏感,生怕同任何人发生矛盾,于是,他们整日里小心翼翼,尽量去回避各种矛盾,生怕得罪了人。可是岂不知,这样以来,反倒让人瞧不起。在现代社会这个重视人的个性发展的环境下,一个人事事处处表现得一副唯唯诺诺的样子,显然是不会有人去恭维他的,他人的蔑视,反过来又促使他们产生自卑的心理,于是乎,这样的人到最后往往只剩下满腹怨恨,孤家寡人。田园就想对这样一些朋友说一句,人际矛盾并不可怕,我们没有必要把他看成洪水猛兽。处理人际矛盾也是有法可依的,田园的办法是,小事不计较,大事倒要讨个说法。这里田园举个例子:济南某大学一位女同学,平时和宿舍的同学关系搞得不怎么样,为了一些小事和同宿舍的所有同学都吵过架,结果搞得自己落落寡欢的。有一次,宿舍里招了小偷,这小偷也偷得怪,同宿舍的人多多少少都被偷了点东西,可唯独她毫发未损。这下,这位同学难受了,她又不能此地无银三百两地去辩解,可是,她不论走到那里,总是觉着同学们在身后对他指指点点,最后发展到别人看她一眼她也要心惊半天。这样她在痛苦中苦熬了半年,失眠导致神经衰弱,实在坚持不下去了,她就跑来问田园,她该怎么办。田园告诉他,办法只有一个,只要没有人说到你的脸上,你就该怎么着就怎么着,该上课上课,该吃饭吃饭,该睡觉睡觉。要是有人说到你脸上,那你就得讨个说法了,让他拿出证据来,没有证据,这事就得到学校解决了。实在不行,你拉他到田园这里,田园帮你解决。这位同学还真被田园说服了,回去以后,腰杆也直了,气也顺了,也能睡着觉了,她就给田园打电话,说了自己的变化,田园告诉她,你再等等,看有没有人找你,结果,过了一段时间,她又来电话,说怎么还没有人找她?田园就笑了,告诉他,一开始田园就知道不会有人去找她,你想,没有证据的事,谁会那么傻,跑到人家跟前去讨没趣?田园这么说,只是想分散一下你的注意力,你自己不去感受那些让你痛苦的东西,像现在这样,不就什么问题都不存在了?后来,这位同学临毕业的时候,特意赶到我们电台来给田园辞行,这时候再看她,嗬,那精神状态简直就像换了个人。

   这个例子说明一个问题,就是,人际矛盾相当一部分都是源自当事人的感受。本来没有什么事,或是本来不大的矛盾,经心里那么一琢磨,就来事了,同学之间谁说了两句不好听的话,谁心情不好了,不愿意搭理人了,这都是小得不能再小的问题了,你要是为这些问题整天去伤脑筋,那么,将来走上社会,面对比这复杂得多的人际矛盾,你又会怎样?田园解决这些问题有一个很简单的办法,就是不去感受他。不往脑子里去。田园有一位老同事,过去关系很好,后来有一段时间,不知听了谁的挑唆,这位同事开始疏远田园了,听别人传话,说她背后还说了田园一些什么什么话。对这些话,田园有自己的对策,一概不往心里去,就像我们节目组其他同事说的,田园整天没心没肺的,脑子里根本不装这些东西。后来这位朋友的孩子上学遇到了困难,田园还是像过去一样,到处帮着她跑,现在这位同事和田园的关系又恢复到以前的状态。田园后来在给听众解答问题时,就举过这个例子,像这样解决矛盾,我觉着是最好的办法。首先我们不去感受那份痛苦,心理上避免了一些无谓的冲击,其次,矛盾不会激化,把人际矛盾减少到最低的程度,这样也有利于我们自己的工作和身心健康。

   好了,田园已经讲得不少了,不知道田园处理问题的这些办法对您是否有些启发。欢迎您在我们的节目中谈谈您的看法。下面让我们先欣赏一段,大家稍事休息,我们再一起来接听听众朋友的电话。田园晚风

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